A la recherche d’une opportunité pour la rentrée? Alors c’est l’occasion, DODO lance sa campagne de recrutement d’alternants.

Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous.

Missions :

Au sein de notre site de Saint-Avold, et rattaché(e) à la Direction Marketing, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et mettre à jour des packagings et étiquettes produits
• Réaliser des visuels produits (packshots, ambiance)
• Mettre en page des catalogues, brochures, fiches produits et supports commerciaux (PLV)
• Produire des supports de communication pour les réseaux sociaux, et campagnes digitales
• Garantir la cohérence graphique et le respect de la charte visuelle de la marque 

Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en infographie, design graphique ou communication visuelle.

Rigoureux(se), réactif(ve) et créatif(ve), vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que le Pack Office.

Curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit critique, vous êtes force de proposition et appréciez travailler en équipe.

 

Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi :

• Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement
• Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion
• Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits

 

Votre environnement de travail :

• Vous travaillerez au sein d’un open space
• L’équipe Marketing est composée d’une Responsable et de 4 collaborateurs.
• Vous serez amené à travailler avec différents services, notamment le service ADV et Commercial

Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Découvrez notre processus de recrutement :

• 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l’entreprise.
• 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable Marketing.

Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez rapidement votre candidature.